暴痢(即急性细菌性痢疾)是否影响入职,需要根据具体情况来判断:
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疾病未治愈或处于传染期:如果暴痢尚未治愈,仍处于发病期,存在腹泻、腹痛、发热等症状,且具有传染性,那么可能会影响入职。因为在这种情况下,患者可能无法正常工作,并且有可能将疾病传播给同事,特别是在一些集体工作环境中。某些行业或岗位对员工的健康状况有较高要求,如食品行业、餐饮行业等,患有传染性疾病可能不符合这些行业的入职标准。
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疾病已治愈且无传染性:如果暴痢已经经过治疗并完全康复,不再有任何症状,且不具有传染性,那么通常不会影响入职。但需要注意的是,在入职体检时,可能需要提供相关的医疗证明,以证明疾病已经完全治愈,并且身体状况符合工作要求。
总的来说,暴痢是否会影响入职取决于多个因素,包括疾病的严重程度、传染性、治疗情况以及所申请工作的具体要求。建议在出现暴痢症状时及时就医,并咨询医生关于入职的相关事宜。