根据2024年天津社保政策，4300元工资下五险一金的缴纳情况如下：

一、五险一金缴纳基数

1. 单位缴费基数 ：4300元属于天津职工平均工资的60%-300%区间，因此按4300元全额计入缴费基数。

2. 个人缴费基数 ：个人月均工资低于2550元按2550元计算，高于15446元按15446元计算，4300元处于中间范围，个人缴费基数为4300元。

二、五险一金扣除比例

1. 养老保险

   • 单位：20%

   • 个人：8%

2. 医疗保险

   • 单位：10%

   • 个人：2%+3元（门诊补助）

3. 失业保险

   • 单位：1%

   • 个人：0.5%

4. 工伤保险

   • 单位：0.5%（个人不缴费）

5. 生育保险

   • 单位：1%（个人不缴费）

6. 住房公积金

   • 单位和个人：各7%

三、具体计算

1. 社保部分

   • 养老：4300元 × 20% = 860元

   • 医疗：4300元 × 10% = 430元

   • 失业：4300元 × 1% = 43元

   • 工伤/生育：4300元 × 0.5% = 2.15元

   • 总计：860 + 430 + 43 + 2.15 = 1335.15元

2. 公积金部分

   • 4300元 × 7% = 301元

3. 五险一金合计

   • 总计：1335.15元（社保） + 301元（公积金） = 1636.15元

   • 若按部分城市更低标准（如2530元基数）计算：

     • 社保：2530元 × 21% = 531.3元

     • 个人缴纳：2530元 × 8% = 202.4元

     • 合计：531.3 + 202.4 = 733.7元

四、注意事项

• 地区差异 ：公积金缴存基数调整为2013年职工月均工资（2013元），与现行工资存在差异。

• 工资基数调整 ：职工月平均工资高于15446元时，缴费基数上限为15446元，下限为2550元。

以上计算基于2024年政策，2025年可能因经济调整发生变化，建议咨询当地社保机构获取最新数据。