脊髓刃器伤是否会影响入职，需要根据具体情况来判断：

1. 损伤程度较轻的情况：如果脊髓刃器伤经过及时有效的治疗，损伤程度较轻，没有留下明显的后遗症，如肢体运动功能正常、感觉正常、大小便正常等，那么在大多数常规工作岗位的招聘中，通常不会对入职产生影响。例如，一些办公室文职工作、数据分析岗位等，对体力活动要求较低，更注重员工的认知能力、专业技能和工作经验。这种情况下，只要员工能够胜任工作职责，一般不会因为曾经有过脊髓刃器伤而被拒绝录用。

2. 损伤程度较重的情况：如果脊髓刃器伤导致了严重的神经功能损害，留下了肢体运动障碍、感觉丧失、大小便失禁等后遗症，那么可能会对入职产生一定的限制。对于一些需要高强度体力劳动、长时间站立或行走、精细操作的工作，如建筑工人、运动员、外科医生等，用人单位可能会因为员工的身体状况无法满足岗位要求而拒绝录用。但对于一些相对轻松的工作，如客服、文案撰写、远程办公类工作等，如果员工能够借助辅助工具或调整工作方式来完成工作任务，并且身体状况相对稳定，也还是有可能入职的。

脊髓刃器伤是否影响入职取决于具体的损伤程度、后遗症情况以及应聘的工作岗位要求。如果对自己的身体状况和入职问题有疑问，建议提前与用人单位进行沟通，了解其入职体检标准和岗位要求，以便做出合理的决策。