广州市自2019年6月1日起正式实施生育保险与职工基本医疗保险的合并，这一改革于2020年1月1日正式全面推行。以下是具体说明：

一、合并背景与实施时间

1. 政策依据

   根据国务院及广东省的相关文件，为完善社会保障体系、强化基金共济能力，广州市于2019年6月1日启动两险合并试点，2020年1月1日正式全面实施。

2. 实施范围

   广州市所有参加职工医保的在职职工均同步参加生育保险，扩大了生育保险的覆盖面，包括未就业配偶等群体。

二、合并后的管理方式

1. 统一管理平台

   生育保险与职工医保的征缴、登记、待遇申领等环节实现一体化管理，由广州市医保中心统一负责经办，支持“全城通办、一站式服务”。

2. 待遇保障

   • 生育医疗费用、生育津贴等待遇保持不变，继续按《广州市职工生育保险办法》及国家相关规定执行。

   • 缴费比例维持不变：单位缴费比例0.85%、个人缴费比例2%，生育保险不再单独缴费。

三、政策意义

1. 降低管理成本

   通过整合基金及管理资源，降低行政运行成本，提升服务效率。

2. 扩大保障覆盖

   使更多生育女职工及男职工未就业配偶纳入保障范围，缓解生育成本压力，支持全面二孩政策实施。

四、注意事项

• 历史待遇不受影响 ：合并前已参保的职工待遇继续享受，无需重新参保或缴费。

• 咨询渠道 ：可通过广州市医保中心官网或线下窗口办理相关业务。

广州市生育保险与职工医保已实现合并，参保人员无需担心待遇降低或缴费增加的问题。