广州生育津贴的领取条件及标准如下：
一、领取条件
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基本条件
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符合国家及广东省计划生育政策；
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用人单位已为职工参保且连续足额缴费满12个月。
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特殊情况处理
- 若职工分娩前缴费不足12个月，可在分娩后12个月内累计缴费满12个月后申请。
二、领取标准
生育津贴以用人单位上年度职工月平均工资为基数，按产假天数计发：
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顺产 ：98天；
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难产（含剖宫产） ：增加30天；
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多胞胎 ：每多生育1个婴儿，增加15天。
计算公式 ：
$$
\text{生育津贴} = \frac{\text{用人单位上年度职工月平均工资}}{30} \times \text{产假天数}
$$
其中，月平均工资按参保职工缴费工资总和除以参保人数确定。
示例 ：
若某单位上年度职工月平均工资为8000元，职工顺产98天，则生育津贴为： $$ 8000 \div 30 \times 98 \approx 22,866.67 \text{元} $$
三、其他注意事项
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津贴与工资的关系
- 若职工月平均工资高于单位上年度职工月平均工资，差额部分由用人单位补足；若低于，则按平均工资标准发放。
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申领流程
- 用人单位需在职工生育次月起1年内提交材料（如申请表、诊断证明、出生证明等）至医保经办机构办理。
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特殊情况
- 失业人员、工伤致残退休人员等特定群体不享受生育津贴，仅能申领医疗费用。
以上信息综合自广州市医疗保障局及相关部门发布的政策文件。
