从健康体检和职业准入角度看:
- 入职体检标准:事业单位等机构在体检中若发现严重心律失常(如室颤、室扑),通常会被判定为不合格。这类异常直接影响心脏功能,可能引发工作期间突发猝死风险。
- 疾病性质:心室扑动/颤动多由冠心病、心肌病等器质性心脏病引发,属于需要长期治疗和监护的慢性疾病,可能限制体力劳动或高压岗位的任职资格。
- 紧急处理要求:即使经抢救存活,后续仍需植入ICD(心脏除颤器)或药物控制,且复发风险高,可能影响长期职业稳定性。
老年人若存在心室扑动与颤动病史,通常不符合入职健康要求,建议优先接受心血管专科治疗并评估心脏功能恢复情况。