企业职工医保缴费标准涉及单位和个人两个层面的缴费比例及基数计算,具体如下:
一、缴费比例
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单位缴费比例
通常为职工工资总额的 8% (部分城市可能降至6.5%),具体比例由各地医保部门根据医保收支情况调整。
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个人缴费比例
职工按本人上年度工资的 2% 缴纳。
二、缴费基数
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计算基数
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职工缴费基数为本人上年度工资总额的 月均值 ,计算范围包括计时工资、计件工资、奖金、津贴补贴、加班费等六大部分。
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若职工工资低于当地社平缴费基数的 60% ,则按 60% 计算;若高于 300% ,则按 300% 计算。
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特殊情况调整
- 2025年部分城市(如江门市)将职工医保缴费基数上限提高至 22086元/月 ,下限提高至 4417元/月 。
三、缴费方式
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由用人单位按月代扣代缴。
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灵活就业人员需自行申报工资并缴费,按 10% 的比例缴纳。
四、其他说明
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缴费年限 :连续缴费满 15年 可享受退休待遇。
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地区差异 :具体比例和基数可能因城市政策不同存在差异,建议咨询当地医保部门。
以上信息综合了国家及地方政策,实际执行中需以当地最新规定为准。