苏州男士生育津贴的领取条件及标准如下：

一、领取条件

1. 生育政策合规

   需符合国家及江苏省计划生育政策规定，且生育行为合法。

2. 单位缴费要求

   配偶生育或因病理原因流产时，男方所在单位需连续足额缴纳生育保险费满10个月以上（含生育/流产当月）。

3. 配偶参保状态

   配偶未参加生育保险。

4. 生育情况

   仅限生育第一胎。

二、领取标准

1. 津贴计算依据

   以职工所在单位上年度生育保险月人均缴费基数除以30为计发基数，结合实际产假天数计算。

2. 基础天数

   • 顺产：158天（含60天延长产假）；

   • 难产/剖宫产：增加15天；

   • 多胞胎：每多生育1个婴儿，增加15天。

3. 特殊情形

   • 流产：根据妊娠月份不同，享受20-42天生育津贴（2个月内流产20天，3-7个月42天，7个月以上98天）。

三、申领流程

1. 材料准备

   需提交身份证、结婚证、生育证明、出生医学证明、出院记录、费用明细等材料。

2. 申请时间

   生育或流产次月起12个月内向单位或社保经办机构提交申请。

3. 审核与发放

   社保部门审核通过后，按月发放津贴，标准为职工产假/休假前工资与生育津贴的较高值。

四、注意事项

• 缴费中断处理 ：若生育时缴费不足10个月，需连续缴费满12个月后申请；

• 差额补足 ：津贴低于职工产假前工资时，由单位补足差额；

• 政策变动 ：以苏州市最新政策为准，非婚生育等不符合条例的情形不享受生育津贴。

以上信息综合了2023-2025年苏州生育保险政策，具体操作建议咨询当地社保部门。