无锡生育津贴的领取条件及标准如下，分男性职工和女性职工两种情况说明：

一、领取条件

1. 基本条件

   • 用人单位需为职工参加生育保险且连续足额缴费满10个月，缴费期间需包含生育当月。

   • 生育行为需符合国家及江苏省计划生育政策，如依法登记结婚、生育子女数量在政策范围内。

2. 特殊情况处理

   • 若生育时未缴满10个月，需在生育后连续缴费满12个月方可申领。

二、领取标准

（一）生育津贴计算方式

生育津贴=用人单位上年度职工月平均工资÷30×实际产假天数

（注：月平均工资以职工参保年度全年的实际缴费工资计算）。

（二）产假天数及津贴

1. 正常生育

   • 延长产假60天，总产假为158天（含国家98天基础产假）。

   • 例如：某职工上年度月平均工资为8000元，顺产可领取津贴8000÷30×158≈42667元。

2. 难产/多胞胎

   • 剖宫产：在顺产基础上增加15天津贴，总天数173天。

   • 多胞胎：每多生育1个婴儿，增加15天津贴。

3. 流产情况

   • 妊娠不满2个月：20天津贴；

   • 妊娠满2个月不满3个月：30天津贴；

   • 妊娠满3个月不满7个月：42天津贴；

   • 妊娠满7个月引产：98天津贴。

（三）男性职工特殊权益

1. 护理假

   • 配偶生育当月单位参保且缴费满10个月，男性可享受15天护理假，津贴由单位发放。

   • 异地就医或未提供男方身份信息的男性，护理假津贴需3个月内自动汇入账户。

（四）其他注意事项

• 补贴叠加 ：生育津贴与一次性生育补贴可叠加发放，例如顺产总津贴约52667元（含5000元补贴）。

• 申领流程 ：需提交《生育保险待遇申请表》《出生医学证明》等材料，通常在生育次月起12个月内申请。

以上信息综合了无锡市2022-2025年最新政策，确保覆盖生育津贴的核心要点。若需进一步确认，建议通过无锡市医疗保障局官方渠道查询。