小儿肺不张是否影响入职需根据具体情况综合判断，主要涉及以下因素：
一、病情严重程度及恢复情况
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已治愈且无后遗症
若肺不张已通过抗感染、支气管镜冲洗等治疗完全恢复，且无呼吸困难、肺功能损伤等后遗症，通常对普通岗位入职无显著影响。 -
存在后遗症或慢性损伤
若引发反复呼吸道感染、肺纤维化、慢性缺氧或肺功能下降，可能影响对体力要求较高的工作（如军人、消防员等）。
二、入职体检标准与岗位要求
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普通岗位
轻度肺不张或已治愈者，一般不影响入职；体检需结合胸片、CT、肺功能等结果综合评估。 -
特殊岗位（如公务员、军人）
若体检发现肺不张且未完全恢复，可能因“呼吸系统疾病影响正常履职”被判定不合格，尤其是需高强度体力或应急反应的岗位。
三、其他影响因素
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病因与稳定性
由感染或痰栓引起的肺不张，治愈后复发风险低；若因先天性发育异常或肿瘤导致，需评估病情稳定性和长期影响。 -
体检报告记录
既往病史可能被记录，建议在求职前进行详细检查并提供康复证明，以减少争议。
四、建议措施
- 提前进行专项检查
包括胸部CT、肺功能测试等，明确当前肺部状态。 - 咨询医生与用人单位
根据体检结果和岗位要求，由医生出具健康证明，并与用人单位沟通岗位适配性。
总结：小儿肺不张对入职的影响需结合病情恢复情况、岗位性质及体检标准综合判断。建议积极治疗并保留完整医疗记录，求职前进行全面评估。
