根据上海市医疗保障政策，职工医保 不支持二次报销 。二次报销是针对 城镇居民医保或新农合 参保人群的补充保障机制，而职工医保的报销规则与居民医保存在本质差异。以下是具体说明：
一、职工医保的报销机制
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无二次报销政策
职工医保本身已包含重大疾病保障，但未设置二次报销机制。职工医保的报销额度和比例由政府统一规定，个人自付部分超过一定限额后，可通过医保目录内的其他报销渠道（如补充医疗保险）进一步报销，但这些渠道不属于“二次报销”范畴。
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特殊疾病保障
若职工患重大疾病，可申请医保目录内的重大疾病保障，但该保障与二次报销独立，需符合特定病种和费用标准。
二、二次报销的适用范围
二次报销专门针对 城镇居民医保或新农合 参保人群，适用于以下情况：
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高额医疗费用
在基本医疗保险报销后，个人自付费用超过当地居民年人均可支配收入或农村居民年人均纯收入的费用。
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报销比例与封顶线
根据医疗费用额度，二次报销比例分为三档（50%、60%、70%），且不设封顶线。
三、建议与注意事项
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参保类型选择 ：若需享受二次报销，需选择城镇居民医保或新农合；若已参加职工医保，建议通过补充医疗保险（如企业年金、商业健康险）提升保障。
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材料准备 ：申请二次报销需提供病历、第一次报销凭证、出院证明等材料。
综上，上海职工医保不支持二次报销，但可通过其他渠道补充保障。建议根据自身参保类型和医疗需求，合理规划医疗保障方案。
