根据上海市生育保险政策，生育津贴的领取条件与缴费时长密切相关，具体要求如下：
一、基本领取条件
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参保缴费时长
职工需参加上海市城镇生育保险，并在生育或实施计划生育手术时累计缴费满 9个月 。若缴费不足9个月，生育津贴由用人单位支付。
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生育行为合规性
生育或流产行为需符合国家和上海市的计划生育政策，确保生育津贴发放的合法性和公平性。
二、津贴计算标准
生育津贴的计算公式为：
$$
\text{津贴金额} = \frac{\text{上年度单位月平均工资}}{30} \times (\text{产假天数} + \text{生育假天数})
$$
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单位平均工资 ：若超过上年度上海市职工月平均工资3倍，超出部分由单位补差；
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职工本人工资 ：若高于单位平均工资，同样由单位补差。
三、申请与发放流程
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申请时间
需在分娩后 60天至180天 内向户籍所在地街道（镇）社区事务受理服务中心提交申请。
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审核与发放
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审核周期通常为 20个工作日 ，材料齐全后发放至单位账户；
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单位需在收到津贴后 15个工作日内 转交给职工。
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四、特殊情况说明
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缴费不足9个月 ：仅限流产或计划生育手术，津贴由用人单位支付；
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最低标准 ：若连续缴费不足12个月，津贴按上年度单位月平均工资的 70% 计算。
以上信息综合了2025年最新政策及近年执行标准，确保与当前法规一致。
