关于鼻疽假单胞菌肺炎是否影响入职的问题，需结合疾病特性、治疗进展以及用人单位具体要求综合分析：

一、疾病特性与传染性

1. 疾病特征
   鼻疽假单胞菌肺炎是一种由接触病畜（如马、骡等）引起的罕见感染性疾病，临床表现为发热、咳嗽、胸痛等。急性期具有传染性，主要通过接触病畜分泌物或吸入气溶胶传播。

2. 传染性评估

   • 治疗前：急性期可能通过呼吸道或接触传播，需隔离并严格消毒。
   • 治疗后：规范使用抗生素（如磺胺类、四环素等）后，症状可控制且传染性显著降低。

二、入职体检影响因素

1. 用人单位政策

   • 普通岗位：若疾病已治愈且无传染性，通常不影响入职。
   • 特殊岗位：如涉及食品、医疗、公共安全等需健康证明的行业，可能因病史审核更严格。

2. 体检项目关联性

   • 胸部影像学：若肺部遗留纤维化或钙化病灶，可能需进一步排查肺结核等疾病。
   • 传染病筛查：若处于急性感染期或检测到病原体，可能被判定为“职业禁忌证”。

三、建议与应对措施

1. 治疗与康复证明

   • 确保完成规范疗程，并通过复诊确认无活动性感染。
   • 保存医院出具的康复证明及病原学转阴报告。

2. 提前沟通与法律权益

   • 若用人单位以“既往病史”为由拒绝入职，需确认是否符合《劳动法》及《就业促进法》中关于健康歧视的规定。
   • 特殊行业（如粉尘作业）若涉及职业禁忌证，需根据《职业病防治法》调整岗位。

总结

鼻疽假单胞菌肺炎是否影响入职，取决于治疗结果、岗位性质及用人单位具体要求。建议在求职前主动提供康复证明，并与用人单位充分沟通，必要时咨询劳动保障部门或法律专业人士。