心血管疾病伴发的精神障碍是否会影响入职，需要根据具体情况进行分析。以下是一些关键点：

1. 1.心血管疾病的影响：心血管疾病本身可能会影响入职，尤其是对于需要高度集中注意力、体力劳动强度较大或者工作压力较大的岗位。例如，严重的心律失常、先天性心脏病、心肌病等可能会增加工作中的风险，从而影响入职
2. 2.精神障碍的影响：精神障碍如精神分裂症、重度抑郁症、双向情感障碍等，如果病情严重且未得到有效控制，可能会影响入职。这些疾病可能会影响工作效率、工作质量以及与他人的正常交流轻度抑郁症患者在经过治疗和康复后，有可能符合入职条件
3. 3.心血管疾病伴发的精神障碍：心血管疾病伴发的精神障碍，如焦虑、抑郁、认知障碍等，可能会影响入职。具体影响取决于精神障碍的严重程度和类型。例如，严重的焦虑或抑郁可能会影响工作表现，而轻度症状可能在治疗后不影响工作
4. 4.用人单位的要求：不同用人单位对健康状况的要求不同。一些单位可能会对患有心血管疾病或精神障碍的求职者有更严格的要求，而另一些单位则可能更为宽容。具体是否会影响入职，还需要参考用人单位的招聘政策和体检标准
5. 5.法律和公平原则：根据相关法律法规，用人单位不得歧视患有精神疾病的求职者，除非精神疾病会严重影响工作表现或对他人造成危害

心血管疾病伴发的精神障碍是否会影响入职，取决于疾病的严重程度、治疗情况以及用人单位的具体要求。建议在求职过程中，求职者可以与用人单位进行沟通，了解具体的要求和条件，并寻求专业医生的建议，积极进行治疗和康复，以争取早日符合入职条件。