奈瑟卡他球菌肺炎对入职的影响需根据具体情况判断：
- 病情程度：如果肺炎病情较轻，发现及时且得到了有效治疗，在入职体检时症状已经消失，各项检查指标（如血常规、胸部 X 光等）恢复正常，通常对入职影响不大。但如果肺炎病情较重，如出现持续发热、剧烈咳嗽、呼吸困难等症状，或者在入职体检时仍处于患病未治愈状态，可能会导致体检结果异常，进而影响入职。因为此时身体状况不佳，可能无法立即适应工作，且部分行业可能担心疾病具有传染性或会影响工作效率。
- 工作性质：对于一些特殊行业，如食品加工、医疗护理、幼教等，对员工的健康状况要求较为严格，可能会对入职有一定影响。因为这些行业需要员工有良好的健康状态，以避免将病菌传播给他人。而对于普通办公室工作或对健康要求相对较低的行业，如果病情得到控制且不影响正常工作能力，入职受影响的可能性较小。
- 用人单位政策：不同用人单位对员工健康的考量和入职标准有所不同。有些单位可能比较注重员工的身体素质，对疾病的容忍度较低；而有些单位可能更看重员工的工作能力和潜力，在病情不严重且不影响工作的情况下，会给予入职机会。
患有奈瑟卡他球菌肺炎的求职者，应在入职体检时如实告知医生自己的病情，并积极配合治疗。建议在病情治愈或得到有效控制后再进行入职体检，以增加入职的成功率。如果对入职体检结果有疑虑，可咨询用人单位的人力资源部门或专业医生，了解相关政策和建议。
