2025年海南的生育津贴计算方式如下：
- 计算公式 ：
生育津贴 = 用人单位上年度职工月平均工资 ÷ 30 × 规定的假期天数。
- 假期天数 ：
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顺产：98天产假。
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多胞胎生育：每多生育一个婴儿，增加半个月。
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妊娠3个月以上、不满7个月终止妊娠：按1个半月计算。
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妊娠不满3个月终止妊娠：按1个月计算。
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女性从业人员实行输卵管结扎手术：按1个月计算。
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男性从业人员实行输精管结扎手术：享受生育津贴的天数按半个月计算。
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难产（包括剖宫产）：增加15天，共113天。
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怀孕未满4个月流产：享受15天产假。
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怀孕满4个月流产：享受42天产假。
- 特殊情况 ：
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若女职工生育前工资高于用人单位上年度职工月平均工资，差额部分由用人单位补足。
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若女职工生育前工资低于用人单位上年度职工月平均工资，则按平均工资标准发放生育津贴。
- 津贴发放 ：
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生育津贴由用人单位申请领取并划入单位账户。
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职工按照规定享受产假或计划生育手术休假期间，其生育津贴由用人单位按照职工原工资标准逐月垫付，之后再由社保经办机构按照规定拨付给用人单位。
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若生育津贴高于职工原工资标准，用人单位应当将生育津贴余额支付给职工；若低于原工资标准，差额部分由用人单位补足。
建议
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用人单位在申请生育津贴时，应确保所有材料齐全且符合条件，以便及时获得拨付。
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职工在休产假期间，应了解自己的生育津贴计算方式，并确认用人单位是否按规定发放了生育津贴或工资差额。
