根据江西省2025年生育津贴政策，分娩补贴的具体金额取决于多个因素，包括女职工的缴费基数、产假天数等。以下是根据当前政策整理的分娩补贴相关信息：
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基础标准：
- 生育津贴以用人单位上年度职工月平均工资为计发基数。
- 正常分娩情况下，生育津贴支付天数通常为基础产假98天加上奖励假60天，共计158天。
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具体计算方式：
- 生育津贴 = 用人单位上年度职工月平均工资 ÷ 30 × 规定假期天数（如上所述，正常分娩时为158天）。
- 例如，如果某女职工所在单位上年度职工月平均工资为5000元，则其生育津贴 = 5000 ÷ 30 × 158 = 26333.33元。
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特殊情况增加：
- 难产或实施剖宫产手术分娩的增加15天生育津贴；多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加15天生育津贴。
- 例如，难产情况下生育津贴 = 用人单位上年度职工月平均工资 ÷ 30 × (158 + 15)。
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发放方式：
- 自2025年1月起，生育津贴将直接发放至职工个人账户，无需再通过用人单位中转。
江西抚州分娩补贴的具体金额无法直接给出一个固定数额，因为它取决于女职工的缴费基数和产假天数等多个因素。建议咨询当地社保部门或相关机构以获取更准确的信息。
