异源内分泌综合征是否影响入职，需结合具体病情及公务员体检标准综合判断：
‌1. 病情严重程度与体检标准的关联性‌

• ‌内分泌系统异常‌：该综合征可能引起糖尿病、尿崩症、高血压、低血钾、高钙血症等‌，而根据《公务员录用体检通用标准》，严重内分泌疾病（如糖尿病、尿崩症）或血压超标（收缩压≥140mmHg/舒张压≥90mmHg）会被拒绝录用‌。
• ‌肿瘤因素‌：异源内分泌综合征多由肿瘤引起，若原发肿瘤为恶性肿瘤或未彻底治愈，可能直接导致体检不合格‌。
• ‌并发症风险‌：例如高钙危象、凝血异常、神经症状等可能影响工作能力，体检中可能被视为“影响正常履职的疾病”‌。

‌2. 特殊情况的可能性‌

• ‌病情稳定或治愈‌：若肿瘤已手术切除且激素水平恢复正常，或相关症状（如高血压、电解质紊乱）通过治疗长期稳定，可能符合体检合格标准‌。例如甲状腺功能亢进治愈后无症状者可例外‌。
• ‌非严重或代偿性异常‌：轻度激素紊乱未引发临床症状，或通过药物控制未超出体检指标范围，可能不影响入职‌。

‌建议‌：患者需根据具体病情提供完整诊疗记录（如肿瘤病理报告、激素水平检测、并发症控制情况等），并参照《公务员录用体检通用标准》逐项比对‌。若存在争议，可申请复检或医学鉴定。