呼吸性细支气管相关的间质性肺疾病（RBILD）可能会影响入职，具体情况取决于疾病的严重程度、岗位要求及用人单位的政策。分析如下：

• 疾病本身特点：RBILD 患者主要表现为干咳、进行性呼吸困难，活动时加重，多数患者有大量吸烟史。虽然多数患者在戒烟后病情可改善，但少数患者病情可能进展，出现肺功能明显受损，甚至发展为呼吸衰竭等严重并发症。
• 对入职的影响
  • 岗位相关：如果是普通办公室工作或对体力要求不高、无特殊环境要求的岗位，在疾病早期，症状较轻，对肺功能影响不明显时，可能对入职影响较小。但如果是对体力要求较高的岗位，如消防员、警察、建筑工人等，或者是在粉尘、化学物质等有害环境中工作的岗位，由于该病可能导致肺功能下降，患者对有害因素的耐受性降低，会增加发病风险和病情加重的可能性，一般会影响入职。例如，在《职业健康监护技术规范》GBZ188-2014 中提到，慢性间质性肺病被列入职业禁忌症，接触煤尘、矽尘、石棉粉尘等粉尘，或氨、氮氧化物、致喘物、氯气等化学危害的劳动者，若在岗前体检中发现慢性间质性肺病，则不宜从事接触上述职业危害因素的岗位。
  • 体检相关：一般的入职体检通常会包括胸部 X 光或胸部 CT 检查以及肺功能检查。胸部影像学检查可能发现肺部的间质性改变，肺功能检查可评估通气功能。如果检查结果显示异常，可能会引起用人单位的关注。在公务员体检中，明确指出严重影响肺功能的呼吸系统疾病，如严重哮喘、间质性肺病等，可能导致体检不合格。而在一些企业的入职体检中，虽没有明确规定，但如果疾病影响到肺功能，导致身体机能下降，可能也会影响用人单位的录用决策。

如果患有呼吸性细支气管相关的间质性肺疾病，建议积极配合治疗，在入职体检时如实告知医生病情，同时可以提供近期的病历和检查报告，以便医生和用人单位全面了解情况，做出合理的判断。