职称评审专家的评审标准主要依据以下几个方面：
-
基本条件：
- 遵守宪法和法律，具备良好的职业道德。
- 具有本职称系列或者专业相应层级的职称。
- 从事本领域专业技术工作。
- 能够履行职称评审工作职责。
-
专业能力方面：
- 具有深厚的专业知识，对所从事的专业领域有深入的研究和了解，掌握本专业的基础理论、专业知识和技能。例如，在工程领域，专家需要熟悉相关的工程技术标准、规范和操作流程；在教育领域，要精通教学方法、教育理论等。
- 具有较高的学术水平，关注本专业的前沿动态和发展趋势，能够对新的知识、技术和理念进行学习和吸收，并应用到实际工作中。比如，医学领域的专家需要及时了解最新的医学研究成果和治疗方法。
- 具备解决实际问题的能力，能够针对工作中的复杂问题提出有效的解决方案。在企业中，遇到技术难题或管理问题时，专家能够运用自己的专业知识和经验进行分析和解决。
-
工作经验方面：
- 具有丰富的实践经验，在本职工作中积累了一定的工作年限和实际工作经验。不同级别、不同专业的职称评审对工作年限有相应的要求，一般来说，级别越高，要求的工作年限越长。例如，申报高级工程师职称，通常需要有一定年限的工程师工作经验。
- 参与过一定数量的重要项目或课题研究，通过项目的锻炼和积累，提升自己的专业能力和综合素质。这些项目或课题可以是国家级、省部级或市级的重大科研项目、工程项目等。
-
业绩成果方面：
- 在工作岗位上取得了显著的业绩，如完成了重要的工作任务、提高了工作效率、为企业或单位带来了经济效益等。例如，销售岗位的专家完成了高额的销售业绩，生产岗位的专家提高了产品的质量和产量。
- 具有一定的科研成果，包括发表的论文、著作、专利等。论文应在具有一定影响力的学术期刊上发表，著作应具有一定的学术价值或实践指导意义，专利应具有创新性和实用性。
- 获得过相关的奖项和荣誉，如科学技术奖、优秀专业人才奖等，这些奖项和荣誉是对个人专业能力和业绩成果的认可。
职称评审专家的评审标准是一个综合考量多个方面因素的体系，旨在确保评选出具备优秀专业素养、丰富经验和显著业绩的专家，以推动各行业的专业技术发展和人才队伍建设。
