交社保生小孩的补贴情况因多种因素而异，具体如下：

一、生育医疗费用补贴

1. 职工医保：

   • 如果女职工参加了职工医保且单位按时足额为其缴纳了生育保险费用，那么生育期间的检查费、接生费、手术费、住院费和药费等生育医疗费用可由生育保险基金支付。但超出规定的医疗服务费和药费（含自费药品和营养药品的药费）则需职工个人负担。
   • 不同地区的报销标准有所不同，例如北京顺产可报 4100 元，上海是 3600 元，广州一般也是几千元，具体金额需根据当地政策确定。

2. 居民医保：

   • 参加城乡居民医保的人生小孩，其生育医疗费用通常按一定比例报销，一般在几百到数千元不等，各地政策差异较大，如有些地区可能只给予定额报销。

二、生育津贴

1. 发放条件：女职工生育享受产假，或享受计划生育手术休假等情形，且生育保险必须在缴费期满一个月后享受，连续缴费不足六个月的，经审核后方可报销。

2. 计算方式：生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。即生育津贴=用人单位上年度职工月平均工资÷30×产假天数。

3. 举例说明：假设某企业上年度职工月平均工资为5000元，女职工顺产享受98天产假，则生育津贴 = 5000÷30×98 = 16333.33元。但如果该女职工工资高于平均水平，比如每月工资8000元，那么公司需要补足差额部分；若工资低于平均水平，比如每月工资3000元，则生育津贴高于本人工资标准的，用人单位必须全额发给个人。

总的来说，交社保生小孩能获得生育医疗费用补贴和生育津贴等补贴，具体补贴金额和享受条件因地区、参保类型等因素而异。建议参保人在生育前咨询当地社保部门或相关机构，了解详细的补贴政策和申请流程。