临床护理岗位护士占全院护士的比例如下：

1. 1.国家卫健委的规定：国家卫生健康委发布的相关通知明确要求，临床护理岗位护士数量占全院护士数量不低于95%
2. 2.具体实施措施：为了达到这一比例，医疗机构需要采取以下措施：科学设置护理岗位：根据医院的功能任务、规模和服务量，合理配置护士数量，实行按需设岗、以岗择人、按岗聘用。合理配置护士人力：根据临床科室特点、患者病情轻重和临床护理工作量，配备数量适宜、结构合理的护士。例如，病区护士配备应符合责任制整体护理模式的要求，每名责任护士平均负责的患者不超过8个实施弹性排班：在护理工作量较大的时间段和科室，弹性动态增加护士人力保障护士福利待遇：提高护士的工资待遇，实行按劳分配，定岗定级，增加岗位津贴和补贴。
3. 3.其他相关措施：加强护士培训：定期开展培训，提高护士的工作能力，加强整体护理人员培养。提高护士地位：建立健全相应保护机制，保障护士的合法权益。优化绩效考核：将考核结果与护理岗位聘用、薪酬分配、职称评聘等挂钩，充分调动护士队伍的积极性

临床护理岗位护士占全院护士的比例应不低于95%，这是国家卫健委为了保障临床护理服务质量而制定的标准，并通过一系列措施确保这一比例的实现。