农民工权益受侵害的原因

1. 劳动力市场供大于求

农民工在就业过程中面临激烈的竞争，导致他们在就业中处于劣势地位，容易受到不公平待遇。

2. 从业随意性和松散性

农民工的就业往往缺乏稳定性和长期性，工作环境和条件较差，导致他们的权益难以得到有效保障。

3. 文化程度偏低，缺乏法律知识和维权意识

农民工普遍文化程度较低，对法律知识了解不足，缺乏维权意识和能力，当权益受到侵害时，往往不知如何维护自己的权益。

4. 保障制度难以落实

虽然国家出台了一系列保障农民工权益的法律法规，但在实际执行中，由于执法不力、监管不到位等原因，导致这些法律法规难以落到实处。

5. 城乡二元结构和户籍制度的影响

城乡二元结构和户籍制度的存在，导致农民工在城市中难以享受到与城市居民同等的社会保障和公共服务，增加了他们维权的难度。

6. 企业社会责任缺失

一些企业为了追求利润最大化，故意克扣、拖欠农民工工资，逃避为农民工缴纳社会保险等法定义务。

7. 市场监管不到位

在一些行业市场准入门槛低，存在大量不具备资质的企业和个人参与经营，扰乱了市场秩序，增加了农民工权益保障的难度。

农民工权益保护的对策

法律救济方面

1. 认真落实相关法律规定：确保农民工权益保护的相关法律规定得到有效执行，对侵害农民工权益的行为进行严厉打击。

2. 实行司法倾斜：在涉及农民工权益的具体司法实践中，向农民工一方实行“司法倾斜”，对侵害农民工权益者实施更严厉的惩处。

3. 简化法律程序：为农民工提供一条维权的“便捷通道”，简化解决纠纷的法律程序，降低农民工维权的成本和难度。

4. 建立法律救助机构：建立专门的维护农民工权益的无偿法律救助机构，鼓励法律志愿者积极参与，帮助农民工在合法权益受到侵害时进行诉讼。

社会救济方面

1. 发挥新闻舆论的导向和监督作用：重视发挥新闻舆论在维护农民工合法权益方面的导向和监督作用，及时曝光侵害农民工权益的行为。

2. 开辟多种维权渠道：劳动和社会保障、工会、妇联、教育、工商等部门的积极参与，开辟多种农民工维权渠道，为农民工提供便捷的维权途径。

3. 建立维权热线和监督举报制度：开辟维权热线，使农民工的权利及时得到维护；建立维权监督、举报制度，使农民工权益受损的情况及时反馈给有关部门。

提高农民工素质

1. 加大农村教育经费投入：提高农村劳动力的整体素质，为农民工提供更多的教育和培训机会。

2. 改变农村教育模式：培养适合农村及社会发展需要的人才，提高农民工的就业能力和竞争力。

3. 加大职业技能培训：加大对农村转移劳动力的职业技能培训，提高他们的就业技能和就业质量。

4. 加强法律知识培训：加强对农村转移劳动力法律知识的培训，提高他们的法律意识和维权能力。

政府责任

1. 完善相关法规：政府应依据宪法的原则不断完善针对农民工的各种法规，约束对农民工的政策歧视和待遇不公。

2. 加强执法力度：政府应通过各种手段对拖欠克扣工资、劳动条件恶劣、无劳动安全保障措施的企业进行治理，确保农民工权益得到有效保障。

3. 推动法律援助：政府可以推动针对农民工的法律援助，为农民工提供免费的法律咨询和维权服务。

4. 加强宣传教育：政府可以进行保护农民权益的宣传，扩大影响，提高全社会对农民工权益保护的重视程度。

5. 支持组建维权组织：政府可以支持组建农民工维权组织，为农民工提供组织化的支持和帮助。

6. 提供就业信息和市场培育：政府可以在就业信息的发布、市场培育等方面发挥行政指导的作用，为农民工提供更多的就业机会和就业服务。

通过以上措施的实施，可以有效地维护农民工的合法权益，促进社会的公平正义和和谐稳定。