关于常德市五险一金的缴纳比例，根据最新政策规定如下：

一、五险缴纳比例

1. 养老保险

   • 单位缴费比例：20%（其中17%划入统筹基金，3%划入个人账户）

   • 个人缴费比例：8%（全部划入个人账户）

2. 医疗保险

   • 单位缴费比例：9%

   • 个人缴费比例：2% + 10元大病统筹（主要用于住院费用）

3. 失业保险

   • 单位缴费比例：2%

   • 个人缴费比例：1%

4. 工伤保险

   • 单位缴费比例：0.5%-1.2%（根据行业风险等级确定）

   • 个人无需缴费

5. 生育保险

   • 单位缴费比例：0.8%

   • 个人无需缴费

二、住房公积金缴纳比例

• 单位与个人 ：均按10%-12%的比例缴纳，具体比例由单位自主确定，但不得超过职工月平均工资的12%

三、缴费基数与标准

1. 养老保险

   • 基础值：2024年单位缴费基数为4025元/月，个人最低2415元/月，最高12075元/月

   • 2019年职工月平均工资为6912元，缴存上限为2488元（4976元总额）

2. 医疗保险

   • 个人缴费基数上限为3490元/月（2024年调整后）

四、其他注意事项

• 试用期政策 ：试用期内员工同样享有五险一金权益，单位需在入职30日内办理参保登记

• 地区差异 ：公积金比例可能因企业自主选择而不同，建议入职时向单位确认

以上信息综合了常德市2016-2024年的政策调整，具体执行以最新官方文件为准。