根据搜索材料和相关分析，昏厥对入职的影响主要取决于具体情况。以下是一些关键点：

1. 1.入职体检的影响：传染病和慢性疾病：入职体检中，如果发现严重的传染病（如肺结核、乙肝、艾滋病等）或严重影响工作能力的慢性疾病（如严重的高血压、糖尿病等），可能会导致入职失败心脏问题：心脏问题如心率过快、心脏疾病等也可能影响入职
2. 2.昏厥的具体原因：低血糖：如果昏厥是由于低血糖引起的，例如空腹时间过长导致的低血糖晕厥，这种情况通常不会对入职产生长期影响其他健康问题：如果昏厥是由于其他健康问题引起的，如心脏病、癫痫等，可能会影响入职，具体取决于疾病的严重程度和对工作的影响
3. 3.工作环境的影响：工作性质：对于一些对身体状况有较高要求的工作岗位，如驾驶员、警察等，昏厥可能会影响入职安全考虑：在一些高危行业，如操作机器、驾驶车辆或从事高空作业等，昏厥可能会带来安全隐患，从而影响入职。
4. 4.法律和公司政策：平等就业权：根据法律，劳动者享有平等就业权，除非昏厥导致的身体状况无法满足新工作岗位的特定要求，否则不应成为入职的障碍公司政策：不同公司对健康问题的政策不同，有些公司可能会根据具体情况调整入职标准

结论：

昏厥是否影响入职取决于昏厥的具体原因、疾病的严重程度以及工作性质和要求。如果昏厥是由于可控制或暂时性的原因引起的，并且不会对工作产生重大影响，通常不会成为入职的障碍。如果昏厥是由于严重的健康问题引起的，并且对工作有潜在影响，可能会影响入职。建议在体检前了解公司的具体要求，并在必要时提供医生的证明或解释。