江西省职工医保政策主要包括以下几个方面：
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普通门诊费用报销：自2023年1月1日起，一个自然年度内政策范围内费用超过600元的部分，可以纳入统筹基金报销，一级定点医疗机构支付比例60%，二级定点医疗机构支付比例55%，三级定点医疗机构支付比例50%；退休职工的支付比例高于在职职工5个百分点；年度统筹基金支付限额在职人员为1800元，退休人员为2000元。
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个人账户划入金额：在职人员个人账户划入比例将由个人缴费基数的2.9%调整为个人缴费基数的2%，退休人员个人账户划入比例由本人基本养老金的3.5%调整为每人每月定额划入77元。
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个人账户共济使用：2023年1月底前，职工医保参保人员个人账户余额不仅可以由本人使用，还可以在配偶、父母、子女之间共济使用。
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职工医保缴费年限：职工医保缴费年限达到江西省和统筹地区规定的年限，自办理在职转退休手续次月起，个人不再缴纳职工基本医疗保险费。例如：参保人员在2025年3月办理职工医保退休手续，那么他在2025年4月开始享受职工医保退休待遇。
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灵活就业人员参保及退费：灵活就业人员应当按年一次性缴纳全年费用。停保后转为灵活就业参保的，可以停保次月一次性缴费至当年的12月31日。灵活就业人员当年已参加居民医保并缴费的，不得中途再以灵活就业人员身份参加当年职工医保。
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职工医保之间转移接续：办理转移接续的职工医保参保人员（含以灵活就业人员身份参加职工医保人员），中断缴费3个月（含）以内的，可按转入地规定办理职工基本医疗保险费补缴手续，补缴后不设待遇享受等待期，中断期间的待遇可按规定追溯享受。中断超过了3个月的，需要设定等待期。
以上就是江西省职工医保政策的主要内容，希望对您有所帮助
