根据搜索材料和个人所得税的相关规定，以下是关于个税当月计提次月缴纳的详细解释：

个税的计提与缴纳时间

1. 1.计提时间：个人所得税通常是当月计提的。这意味着企业在每月发放工资时，会根据员工的实际收入情况，按照适用的税率计算应纳税额
2. 2.缴纳时间：个人所得税的缴纳时间通常是次月。企业在每月发放工资时计提个税，但在次月进行申报和缴纳例如，如果某公司每月10号发放工资，那么个税的缴纳通常会在次月，也就是第二个月的某个时间点进行

计算公式

个税的计算公式如下：
$\text{应纳税额} = (\text{月收入} - \text{五险一金} - \text{起征点}) \times \text{适用税率} - \text{速算扣除数}$应纳税额=(月收入−五险一金−起征点)×适用税率−速算扣除数

• 月收入：指员工每月的工资、奖金等收入。
• 五险一金：指员工每月缴纳的社会保险和住房公积金。
• 起征点：目前为5000元人民币（截至2023年）
• 适用税率和速算扣除数：根据国家税务总局发布的最新标准确定

常见问题

1.跨年度的工资计提与发放： 跨年度的情况同样遵循实际发放月份计算的原则。例如，若某公司于12月份计提了员工的年终奖金，但实际在次年1月份发放，则这笔奖金的个税应在次年1月份计算并缴纳

2.不同行业的工资发放周期： 不同行业因业务特点和资金流状况，可能有不同的工资发放周期。例如，制造业企业可能由于生产周期较长，倾向于按季度或半年度发放奖金；而服务业则通常按月发放工资。无论何种情况，关键在于确保个税计算基于实际发放月份，并及时向税务机关申报

3.优化工资计提与发放策略： 企业可以通过合理安排工资结构、利用税收优惠政策等方式优化税务负担。例如，将部分工资转化为福利或补贴形式发放，可以有效降低应纳税所得额

总结

个人所得税通常是当月计提，次月缴纳。企业在每月发放工资时计提个税，并在次月进行申报和缴纳。这一过程需要严格按照国家税务总局的相关规定进行，以确保税务合规。