根据相关法律法规和搜索结果，黑龙江省医疗保险视同缴费年限的起算时间需结合参保时间与医疗保险制度实施时间综合判断，具体规定如下：

一、视同缴费年限的起算时间

1. 国有企业及集体企业职工

   若参保人员在1993年12月31日前参加工作，其连续工龄可视为缴费年限。

2. 其他类型企业职工

   • 私营企业、城镇个体经济从业人员等在1996年7月1日前参加工作的，其养老保险缴费年限可视为医保视同缴费年限。

   • 部分集体企业若建立养老保险制度较早（如1995年6月30日前），其工龄也可视同缴费。

二、视同缴费年限的截止时间

• 统一截止点 ：各地医保统筹账户实施时间，通常为2000年或2001年左右。

• 特殊说明 ：实际截止时间需以当地最新政策为准，例如哈尔滨市规定男满30年、女满25年（含视同缴费年限，但实际缴费年限不少于10年）。

三、其他注意事项

1. 参保时间与缴费状态

   若参保人员在医疗保险制度实施前已参加工作，但未参保，则需补缴费用后才能计入视同缴费年限。

2. 地区政策差异

   不同城市对视同缴费年限的认定存在差异，例如天津要求实际缴费年限满10年才能认定，而哈尔滨市则无此限制。

四、法律依据

• 《中华人民共和国社会保险法》第二十三条规定，职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工共同缴纳基本医疗保险费。

• 该法第二十九条明确医疗保险待遇的支付范围。

综上，黑龙江省医保视同缴费年限的起算时间主要取决于参保时间与医疗保险制度实施时间，需结合个人参保历史及当地政策综合判断。