根据2024年最新政策，黑龙江职工医保规定如下：

一、参保范围

1. 参保人员

   包括行政区域内持城镇户口的灵活就业人员、私营企业职员、外来务工人员（含农村人口及外省/市来齐务工人员）。

2. 年龄限制

   • 男性：55周岁以下（含）

   • 女性：50周岁以下（含）。

二、缴费标准

1. 缴费比例

   • 用人单位：8%

   • 个人：2%（灵活就业人员等群体可能享受3%的阶段性优惠政策）。

2. 缴费基数

   • 以当地社会平均工资为基准，上限为21030元/月，下限为4206元/月。

   • 若个人工资高于社会平均工资300%或低于60%，则分别按300%和60%计算缴费基数。

3. 缴费档次

   • 个人缴费比例分为9.5%、6.5%、5%、2.5%四个档次，具体由单位选择。

三、待遇保障

1. 门诊保障

   • 普通门诊统筹支付比例：三级医疗机构50%、二级60%、一级及以下70%。

   • 封顶线不低于2000元，退休人员按医疗机构级别提高5个百分点。

   • 居民医保门诊费用统筹最高支付限额为8万元，年累计超8万且自付超1万的部分可再报销。

2. 住院保障

   • 报销比例：45%-75%（具体由统筹地区确定）。

   • 起付标准：三级医院200元、二级150元、一级100元（三次住院累计100元）。

3. 门诊慢性病保障

   • 新增4种慢性病纳入保障范围，具体病种目录由省级统一制定。

四、个人账户改革

1. 共济机制

   • 个人账户资金可用于支付近亲属（配偶、父母等）参加居民医保的费用及就医自付部分。

   • 计划扩大跨统筹地区使用范围，未来可能实现跨省共济。

2. 连续参保激励

   • 连续参保5年及以上可提高大病保险最高支付限额（每次不低于1000元）。

五、其他注意事项

• 缴费年限 ：男满25年、女满20年可享受退休待遇。

• 特殊群体 ：困难群众、失业人员等可获分类资助参保。

以上政策综合了2024年最新文件及政府官网信息，具体执行以当地最新通知为准。