红蝴蝶疮是否影响入职，取决于病情的严重程度和工作的具体要求。具体如下：

• 病情方面
  • 病情稳定：如果患者病情控制稳定，没有明显的症状和体征，各项实验室检查指标也基本正常，通常对入职影响较小。比如一些仅在皮肤有轻微表现，且不影响正常生活和工作能力的盘状红蝴蝶疮患者，或者系统性红蝴蝶疮患者经过规范治疗后病情长期缓解，身体机能接近正常，一般能够胜任大多数工作岗位，入职体检也可能顺利通过。
  • 病情严重：若患者病情尚未得到控制，或者伴有严重的并发症，如严重的肾脏损害导致肾功能不全、神经系统损害出现癫痫发作或精神障碍等，可能会对入职产生较大影响。这可能导致患者无法正常履行工作职责，在一些对身体条件要求较高的工作中，可能无法通过入职体检。
• 工作要求方面
  • 一般工作：大多数普通工作岗位的入职体检主要关注一些常见的传染病、心肺功能、肝功能等基本健康指标，对红蝴蝶疮这类自身免疫性疾病可能没有特别严格的限制。只要患者病情稳定，能够正常工作，一般不会因为患有红蝴蝶疮而被拒绝入职。
  • 特殊工作：某些特殊职业，如公务员、军人、警察等，对身体素质要求较为严格，可能会受到影响。例如，公务员录用体检标准中明确规定，红斑狼疮等各种弥漫性结缔组织疾病不合格。一些对体力要求很高、工作环境特殊（如高温、高湿、强辐射等）或者需要经常出差、加班的工作，也可能对红蝴蝶疮患者的身体造成较大负担，在入职时会面临一定的挑战。

患者在参加工作体检前，最好咨询医生的意见，了解自己的病情是否适合参加工作体检，以及需要注意哪些事项。同时，根据《中华人民共和国劳动法》和《就业促进法》等相关法律法规，用人单位不得基于劳动者的疾病状况进行歧视性招聘。如果劳动者因患红蝴蝶疮等疾病而在就业过程中受到不公正待遇，可以通过法律途径维护自己的合法权益。