毕节生育津贴标准根据政策规定和生育类型有所不同，具体如下：

一、生育津贴计算标准

1. 基础计算公式

   生育津贴=用人单位上年度职工月均工资÷30×产假天数

   其中：

   • 职工月均工资 ：以女职工产前或计划生育手术前12个月的生育保险月平均缴费工资为计发基数；

   • 产假天数 ：

     • 正常产假90天（含产前检查15天）；

     • 独生子女假增加35天；

     • 晚育假增加15天。

2. 特殊情况调整

   • 妊娠7个月（含）以上顺产或不足7个月早产的，生育津贴为3个月；

   • 难产或剖宫产的，增加半个月；

   • 多胞胎生育的，每多生1个婴儿，增加半个月。

二、其他相关补贴

1. 生育医疗费用报销

   • 由市劳动和社会保障局与医院定额结算，超过1万元部分按核定标准报销；

   • 异地分娩：低于定额标准按实际报销，高于部分按定额报销。

2. 一次性补贴

   • 在一、二级医院分娩的，每人补贴300元。

三、申领条件

1. 参保要求

   • 需连续缴纳生育保险费满12个月（灵活就业人员需满2个月）；

   • 参保单位需按规定设置产科、妇科医疗机构。

2. 申领时效

   • 产假期满后1年内向参保地经办机构申请。

四、注意事项

• 缴费基数 ：以职工所在单位上年度职工月平均缴费工资为标准，缴费不足12个月的按实际缴费额计算；

• 政策调整 ：具体待遇可能随政策更新调整，建议申领前咨询当地社保部门。