关于成都和绵阳社保的对比，需从多个维度综合分析：

一、缴费比例与基数

1. 缴费比例

   • 成都：社保缴费比例通常为雇员和单位各承担50%。

   • 绵阳：缴费比例由双方协商确定，但职工最低缴纳比例不得低于当地政府设定的最低限额。

2. 缴费基数

   • 成都：以参保人员工资为基数，分档设置缴费档次。

   • 绵阳：以地方政府确定的补贴标准为主导，职工个人缴费部分相对固定。

二、缴费上限

• 成都：社保上限为企业月平均工资的3倍。

• 绵阳：上限由地方政府根据实际情况制定，可能低于或高于成都。

三、政策执行与转移

1. 灵活就业人员

   • 绵阳对异地医疗缴费年限的接收政策更优，可累计计算。

   • 但绵阳医疗缴费申报基数较高，可能增加个人负担。

2. 社保转移

   • 在两地间转移社保需办理接收函等手续，但政策差异较小。

四、其他差异

• 养老金累计年限 ：成都要求连续缴纳满15年，绵阳无明确年限限制。

• 商业保险建议 ：社保保障基础，重大疾病等可通过商业保险补充。

总结建议

• 选择成都 ：适合追求缴费基数与上限统一、希望享受更高医疗保障且未来可能迁移至成都的人群。

• 选择绵阳 ：适合希望灵活调整缴费比例、接受异地医疗年限累计、或未来可能回成都工作的人群。

具体选择需结合个人职业规划、经济状况及医疗保障需求综合判断。