职称评审有诸多注意事项，以下为您详细介绍：

申报条件方面

• 学历与专业年限：不同职称级别对学历和专业年限有明确要求。一般来说，学历越高，所需的专业年限越短。例如，申报中级职称，可能要求本科毕业从事相关专业工作满一定年限。要准确计算专业年限，是指在专技岗从事相关工作的年限，而非现职称取得年限。
• 现有职称及聘任情况：需准确填写现有职称相关信息，包括职称证书、聘书等内容。工作单位、聘用单位、聘用开始日期等信息要填写准确且与上传附件一致，聘任时间需满足申报条件，职称任职年限或取得资格时间均按周年计算，时间截止到申报高一级职称当年的 12 月 31 日。

申报材料方面

• 个人信息：确保填写的个人信息准确无误，如教育类型、学校、专业、学历等应与所上传的附件一致。选择符合申报条件的学历作为合格学历，所选合格学历年限需符合申报条件。
• 继续教育：保证继续教育总学时达标，公需课至少每年 30 学时，专业课至少每年 60 学时，且继续教育不得一年内突击完成。上传的附件要能证明学时有效，例如培训证书等，不能用论文等无关材料充当学时证明。
• 年度考核：按照申报要求上传相应年度考核结果，确保年度考核情况真实，不应出现不符合申报年度要求的考核结果。
• 业绩成果：业绩成果导入要规范，佐证材料应完整、有实质内容，并按照每一类业绩的要求导入，不能上传与业绩无关的材料。项目名称要准确，与附件填写一致。如实选择业绩参与形式，严格对照评审标准中的 “主持”“参与” 概念，填写本人在有关项目中发挥的作用。规范表述业绩，应包含项目参与人员、项目规模、项目描述、项目类别、本人职责等内容，以体现申报人专业技术水平和在相关项目中发挥的作用。
• 论文著作：论文著作要符合申报要求，无双刊号的论文、未取得原件的论文、无 ISBN 的著作等可能不被受理，电子期刊通常也不予受理。上传的论文附件要规范清晰，正文内容不能倒置、缺页，著作要上传本人撰写的内容。填写的论文名称、期刊名称等信息应与发表的论文一致。

申报流程方面

• 单位审核：申报材料需经用人单位审查确认。用人单位要对申请人申报的材料、证件进行逐项核实，查验是否真实、齐全、规范，并将申请人基本情况、评审材料、考核结果在本单位进行公示，接受群众监督，公示期不少于 5 个工作日。
• 申报途径：要按规定渠道申报职称，例如，非公有制经济组织的专业技术人才申报职称评审，可以由所在工作单位或者人事代理机构等履行审核、公示、推荐等程序；自由职业者申报职称评审，可以由人事代理机构等履行审核、公示、推荐等程序。

其他方面

• 诚信申报：申报人应确保申报材料真实、准确、有效，不得故意利用虚假承诺、伪造身份、伪造工作经历资历等手段进行职称申报，不得在职称申报评审中提供虚假材料、论文造假代写、剽窃他人作品和学术成果等。否则，将被记入诚信档案库，影响后续评审。
• 遵守评审规定：遵守各地各部门制定的职称评审工作行为规范，如不得打探、收集评审专家名单及其他评审过程中的保密信息，不得亲自或请托任何组织（人员）进行可能干扰和影响职称评审公正性的活动等。