撰写高级职称评审单位综合评价意见是职称评审过程中的重要环节，它不仅要准确反映申请人的工作能力和专业素养，还要满足评审委员会的要求。以下是撰写高级职称评审单位综合评价意见的一般步骤和要点：

1. 基本结构

一份规范的单位意见通常包括以下几个部分：

开头说明：简要说明申请人的基本信息，包括姓名、所在部门、现任职务、申请职称级别等。 示例： “XXX同志，现任我单位XX部门XX职务，申请评审XX职称。”

工作表现与能力评价：对申请人在工作中的表现、专业能力、团队协作能力等方面进行评价。 示例： “该同志在工作中表现出较强的专业能力，能够独立完成复杂项目，且具有良好的团队协作精神。”

贡献与成就：重点突出申请人在单位中的具体贡献和取得的成就。 示例： “在XXX项目中，该同志作为主要负责人，带领团队完成了XX任务，为单位创造了XX效益。”

综合评价与推荐意见：总结申请人的综合表现，并明确单位的推荐态度。 示例： “综合以上表现，我单位认为XXX同志符合XX职称的评审条件，特此推荐。”

落款与日期：单位名称、负责人签字、日期等。

2. 不同职称级别的意见侧重点

职称评审的级别不同，单位意见的侧重点也应有所区别：

初级职称：重点评价申请人的基础能力和工作态度。例如，是否具备扎实的专业知识、是否能够胜任基础性工作。 示例： “XXX同志在工作中表现出较强的学习能力，能够熟练掌握XX技能，胜任本岗位的基础性工作。”

中级职称：需要突出申请人的专业能力和独立工作能力。例如，是否能够独立完成项目、是否在团队中发挥了骨干作用。 示例： “该同志在XX项目中担任主要负责人，独立完成了XX任务，展现了较强的专业能力。”

高级职称：重点体现申请人的行业影响力和创新能力。例如，是否在行业内有重要贡献、是否取得了具有创新性的成果。 示例： “XXX同志在XX领域取得了多项创新性成果，发表了多篇高质量论文，为行业发展做出了重要贡献。”

3. 如何体现申请人的贡献与成就

在单位意见中，申请人的贡献与成就是评审委员会最为关注的部分。以下是一些具体的写作技巧：

量化成果：用数据和事实说话。例如，完成了多少项目、创造了多少经济效益、发表了多少论文等。 示例： “该同志主持完成了XX项目，为单位创造了XX万元的经济效益。”

突出关键贡献：重点描述申请人在单位中的核心作用。例如，是否担任重要职务、是否解决了关键问题。 示例： “在XX项目中，该同志解决了XX技术难题，为项目的顺利完成提供了保障。”

结合行业背景：将申请人的贡献与行业发展联系起来，体现其工作的价值和意义。 示例： “该同志的研究成果在XX领域具有重要的应用价值，推动了行业技术的进步。”

4. 处理负面反馈的策略

在撰写单位意见时，可能会遇到申请人存在某些不足或负面反馈的情况。以下是一些处理策略：

避免直接否定：如果申请人确实存在不足，可以用委婉的方式表达，并强调其改进的潜力。 示例： “该同志在XX方面还有一定的提升空间，但其学习能力较强，能够快速适应新的工作要求。”

突出优点：在提到不足的同时，也要强调申请人的优点和长处，以平衡整体评价。

通过以上步骤和要点，您可以撰写出一份高质量的高级职称评审单位综合评价意见，准确反映申请人的工作能力和专业素养，并满足评审委员会的要求。