妊娠糖尿病对入职的影响主要取决于具体的单位和体检要求。以下是一些相关信息：

1. 1.普通企业和公务员岗位：对于普通企业来说，入职体检通常不包含血糖检测，因此妊娠糖尿病可能不会直接影响入职对于公务员岗位，体检标准中一般不包括孕妇，因为孕妇的血糖水平在怀孕期间会发生一定的变化。如果孕妇患有妊娠期糖尿病，血糖指标会受到影响，进而可能影响体检结果
2. 2.血糖控制的重要性：无论是在普通企业还是其他岗位，如果血糖控制良好，通常不会对入职产生太大影响如果血糖水平异常，尤其是空腹血糖达到或超过糖尿病诊断标准（7mmol/L以上），则可能被视为体检不合格
3. 3.工作调整和注意事项：妊娠糖尿病患者在工作中需要注意劳逸结合，尽量多休息，避免给自己太大的压力在怀孕晚期，最好暂停工作，在家安心待产工作调整方面，可以与雇主沟通，适当减轻工作负担，调整工作内容，灵活安排工作时间等
4. 4.法律和政策支持：雇主应遵守相关的劳动法规，保护孕妇的权益，并提供必要的工作调整

妊娠糖尿病是否影响入职主要取决于具体的体检要求和血糖控制情况。如果血糖控制良好，且单位不进行严格的血糖检测，通常不会对入职产生太大影响。但在工作过程中，孕妇需要注意调整工作内容和休息时间，以确保自身和胎儿的健康。