河南省对于中级职称转评后的任职年限计算有明确的规定。根据相关资料，当专业技术人员因为工作岗位变动而需要从一个系列转换到另一个系列时，如果新旧岗位所对应的职称不属于同一系列（专业），则需进行转评。在这种情况下，未经转评的人员无法跨系列（专业）申报更高一级职称；转评人员在当年度内不得申报更高一级职称。

关于任职年限的连续性，河南的政策指出，在转评后，原工作年限可以连续计算，不会因转评而中断。这意味着即使进行了职称转评，之前的工作年限仍然会被计入新的职称任职年限中。例如，如果某位教师在高中受聘为二级教师职务已满4年，之后由于个人原因调入中职学校任教，他需要先以二级教师职称申请转评为中职学校的助理讲师职称。一旦转评成功，其原有的二级教师职称年限就可以与现助理讲师职称年限累计计算，并且从转评后的下一年度开始，他便可以正常申报中职学校的讲师职称。

河南省还规定，同级转评需转岗满一年后方可申报评审，转评后需工作满一年以上方可申报高一级职称，原工作年限将连续计算。这表明，只要满足了相应的工作年限要求，并通过了转评程序，那么之前的专业技术工作经历是可以被认可并累计计入新职称任职年限中的。

值得注意的是，尽管任职年限可以连续计算，但在实际操作中，申请人仍需确保自身条件符合上述要求，并准备充分的材料来证明这一点。因此，如果您计划进行职称转评，建议详细了解最新的政策文件，或者咨询相关部门获取具体的指导信息，以确保顺利过渡并在新的岗位上取得更高的职称。同时，考虑到不同行业可能存在的特殊规定，了解所在行业的具体要求也是非常重要的。