副高级职称的公示是一个重要的评审环节，但它并不意味着最终通过。在职称评审过程中，公示期是评审流程的一个组成部分，其主要目的是让公众有机会对评审结果提出异议或反馈意见。因此，当一个教师或专业技术人员的名字出现在副高职称的公示名单上时，这表示他们已经通过了初步评审，并且评审委员会认为他们符合晋升副高的条件。
这个阶段还不算是正式通过。公示期间，如果有人对公示人员有异议或发现申报材料中有不符合条件的情况，可以向相关部门反映。一旦收到举报，评审机构会进行调查核实。如果经过调查发现举报的问题属实，那么该申报者的资格可能会被取消。只有在公示期内没有收到任何有效的异议或者所有的异议都被妥善解决后，才能视为真正通过评审。
进一步地，即便公示无异议，也还需要经过上级主管部门的批准，并通过正式的文件通知，才能确定评审结果。在这个过程中，省级职称管理部门将印发资格通知，正式确认申报人获得副高级职称。单位还会根据实际情况和职称岗位空缺情况办理聘任手续，正式聘任申报人为副高级职称。
举例来说，在许昌市2024年度中小学教师副高和市直中级职称评审中，评审结果虽然已经进行了公示，但公示时间是从2024年12月30日至2025年1月29日，在此期间如果没有收到有效异议，则会在后续步骤中完成最终的批准程序。
副高公示只是评审过程中的一个重要步骤，而非最终结果。要等到公示结束后，且没有任何问题出现的情况下，再经过正式批准并行文通知，才能确认为正式通过。这一过程确保了评审工作的公正性和权威性，同时也保证了评审结果的真实性和可靠性。因此，对于参与职称评审的专业人士而言，即使看到自己的名字出现在公示名单上，也应该保持谨慎态度，直到收到正式的通知为止。
