根据江苏省最新政策，下岗职工退休年龄的规定如下：

一、退休年龄标准

1. 原固定工及下岗失业人员

   • 若为劳动合同制前参加工作、2001年12月22日前下岗失业的原固定工，退休年龄为 50周岁 （即1995年1月1日前参加工作者）。

   • 若为2001年12月22日前下岗失业的国有企业工人，退休年龄同样为 50周岁 。

2. 灵活就业人员

   • 若为劳动合同制前参加工作、2001年12月22日前下岗失业的灵活就业人员，退休年龄为 50周岁 。

3. 正常退休年龄

   • 女职工原法定退休年龄为50周岁（工人）或55周岁（干部）。

二、特殊工种与缴费年限

• 管理岗位或技术岗位 ：若50周岁前在管理（技术）岗位工作满5年且45周岁后仍在岗，退休年龄为 55周岁 。

• 缴费年限要求 ：计算退休年龄时，视同缴费年限与实际缴费年限累计满15年即可。

三、政策实施时间

• 以上规定自 2025年2月1日起 正式实施。

四、其他注意事项

1. 渐进式延迟退休 ：女职工法定退休年龄将逐步延迟至58周岁（原50周岁），但需满足缴费年限等条件。

2. 最低缴费年限 ：逐步提高至20年，2030年起每年增加6个月。

3. 养老金计发月数调整 ：新规明确个人账户养老金计发月数，避免因退休时间变化导致养老金计算失衡。

建议符合条件的职工提前咨询当地社保部门，确认具体适用条件及养老金计算方式。