工会会费个人缴纳标准的主要依据和规则如下：

一、法律依据

1. ‌《中华人民共和国工会法》‌
   明确工会会员缴纳会费的法定义务，同时规定工会经费的使用和管理原则‌。
2. ‌全国总工会相关规定‌
   包括《关于收交工会会费的通知》（1978年）及后续补充文件，细化会费缴纳的具体比例和计算方式‌。

二、缴纳标准与规则

1. ‌缴纳比例‌
   工会会员每月按本人工资收入的‌0.5%‌缴纳会费‌。

   • ‌工资收入范围‌：仅限基本工资部分，包括：
     • 机关会员：职务工资、级别工资、基础工资、工龄工资‌；
     • 事业单位会员：职务工资、等级工资‌；
     • 机关/事业单位工人会员：岗位工资、等级工资‌。
   • ‌不计入基数部分‌：奖金、津贴、补贴、稿费、补助费、救济费、退休金、退职金等‌。

2. ‌计算规则‌

   • 工资尾数‌不足10元‌的部分不计缴会费‌。
   • 会费计算结果保留整数，小数部分舍去‌。

三、特殊情形

1. ‌新入职会员‌
   部分单位要求按实际工作月数折算会费‌。
2. ‌跨单位调整‌
   会费缴纳基数以调入单位的工资标准为准‌。

四、会费用途与管理

1. ‌基层工会留用‌
   会员缴纳的会费全额留存基层工会，用于组织活动、职工福利等‌。
2. ‌使用原则‌
   遵循预算管理、民主监督、专款专用等要求‌。

总结

工会会费缴纳标准以《工会法》为基础，结合全国总工会的具体细则执行，核心规则包括0.5%的固定比例、工资基数限定、尾数舍去等，确保会费计算的公平性和可操作性‌。