2025年退休延迟年龄对照表
一、男职工退休年龄对照
- 原法定退休年龄：60周岁
- 延迟规则：每4个月延迟1个月，逐步延迟至63周岁。
- 出生年份与退休年龄对照：
- 1964年及以前出生：60周岁
- 1965年出生：60周岁+2个月（1965年1-4月出生者延迟1个月，5-8月出生者延迟2个月，以此类推）
- 1970年出生：61周岁
- 1976年出生：62周岁
- 1982年及以后出生：63周岁。
二、女职工退休年龄对照
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原法定退休年龄为55周岁的女职工
- 延迟规则：每4个月延迟1个月，逐步延迟至58周岁。
- 示例：
- 1970年出生者，原退休年龄为55周岁，2025年后每4个月延迟1个月，最终退休年龄为58周岁。
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原法定退休年龄为50周岁的女职工
- 延迟规则：每2个月延迟1个月，逐步延迟至55周岁。
- 示例：
- 1980年出生者，原退休年龄为50周岁，2025年后每2个月延迟1个月，最终退休年龄为55周岁。
三、弹性退休政策补充
- 提前退休：达到养老保险最低缴费年限后，可自愿选择提前退休，最多提前3年，但不得早于原法定退休年龄。
- 延迟退休：经单位与职工协商一致，可延迟退休，最长不超过3年。
四、政策实施要点
- 实施时间：2025年1月1日起全国统一执行。
- 调整原则：小步调整、弹性实施、分类推进。
- 适用范围：男职工和女职工的退休年龄调整同步启动，计划用15年完成过渡。
以上表格综合了不同性别、原退休年龄的延迟规则及具体示例，弹性政策可根据个人需求灵活选择。
