关于会计法对现金使用的规定，综合相关法律法规及实务操作要求，主要包含以下内容：
一、现金使用范围
根据《会计法》及《现金管理暂行条例》，现金可在以下范围内使用：
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职工工资、津贴 （如工资、奖金、补贴等）；
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个人劳务报酬 （如稿费、讲课费、设计费等）；
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国家规定的奖金 （如科技、文化、体育奖项）；
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劳保、福利费用及国家规定的其他支出 （如退休金、抚恤金、学生助学金等）；
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农副产品收购价款 （如金银、工艺品等）；
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出差人员差旅费 （需随身携带）；
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结算起点以下零星支出 （现行标准为1000元，特殊情况下可调整）；
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中国人民银行确定的其他支出 （如抢险救灾等特殊场景）。
二、现金使用限额
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个人支付限额 ：无统一限额，但公司内部可自行设定（如差旅费报销限额、日常零星支出限额等）；
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公司库存现金限额 ：通常为2000元，具体由企业根据业务需求确定。
三、现金管理要求
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转账结算优先 ：超出现金使用范围的支出应通过银行转账结算，特殊情况下需经批准使用现金；
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审批流程 ：大额支出需经财务审核、部门领导审批后方可支付；
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安全保管 ：建立现金领用、保管、报销制度，确保现金安全；
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违规惩戒 ：明确现金使用违规的处罚机制。
四、其他注意事项
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差旅费管理 ：需填写差旅费单据，经部门领导、财务审批后支付；
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库存现金控制 ：每日终了需核对库存现金，确保账实相符。
综上，会计法对现金使用无统一限额，但通过明确使用范围、规范管理流程及审批机制，保障企业财务安全与合规性。
