在东莞购买的社保中，职工社保包含生育津贴，但需满足以下条件及规定：
一、生育津贴的覆盖范围
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参保对象
由用人单位缴纳社保的职工（包括企业职工、个体户雇员、本地居民及外来务工人员），个人无需缴费。- 特别说明：灵活就业人员自行参保的社保不含生育津贴，需通过单位缴费才能享受。
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领取条件
- 用人单位需按时足额缴纳生育保险费用，且职工在生育或计划生育手术时处于正常参保状态。
- 需符合计划生育政策。
二、生育津贴的计算与发放标准
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计算方式
生育津贴以用人单位上年度在岗职工月平均工资为基数，按实际产假天数计发。- 若参保缴费满1年，可足额领取津贴；未满1年的，按实际缴费月数/12个月的比例支付。
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待遇内容
- 生育津贴包含女职工产假期间的工资补贴，若津贴低于本人工资标准，差额部分由用人单位补足。
- 男职工可享受看护假假期津贴，计算方式同上。
三、申请流程与材料
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所需材料
- 生育保险待遇申请表（需单位盖章）。
- 出院小结、身份证复印件等。
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报销与申请时限
- 若医疗费用未直接结算，需在分娩或手术后3年内向医保经办机构申请报销或补贴。
四、特殊情况说明
- 单位未缴纳生育保险：女职工可要求单位补缴，补缴后仍可享受待遇。
- 跨省生育医疗费用：需通过“零星报销流程”向东莞医保局申请。
综上，东莞职工社保包含生育津贴，但需通过单位参保并满足缴费及政策要求。灵活就业人员参保的社保不包含此待遇。
