是的,根据广东省的相关规定,育儿假是每年都有10天的。以下是详细说明:
- 1.育儿假的计算方式:育儿假按周年计算,以子女周岁作为计算年度,而不是按自然年计算。例如,如果子女在2021年5月1日出生,那么从2021年5月2日至2022年5月1日(子女满1周岁之前),父母双方可以各休10日的育儿假;2022年5月2日至子女满2周岁之前,父母双方可以再休10日的育儿假;以此类推,直至子女满3周岁。
- 2.育儿假的享受条件:子女三周岁以内的父母每年各享受10日的育儿假育儿假不可叠加,即使有两个以上子女,每年最多也只能享受10日的育儿假。
- 3.育儿假的休假方式:在同一计算年度内,育儿假可以拆分请休,但原则上不能超过两次。例如,父母可以选择在一年内分两次各休5天的育儿假,或者一次性休完10天的育儿假。
- 4.育儿假的工资待遇:育儿假期间的工资待遇不得低于当地最低工资标准,具体待遇可以与用人单位协商确定。
广东省的育儿假是每年都有10天,并且可以根据实际情况进行拆分休假。