是的，中级职称可以破格评审。破格评审是指在学历、年龄、论文、业绩、社保等方面无法满足当前职称评审条件的，但能力以及贡献比较突出的人员，可以根据国家的政策来降低评审的要求，直接参与评审
破格评审的条件
破格评审的条件主要包括以下几个方面：
- 1.学历和工作时间：学历低或工作时间不够，但对公司和社会贡献很大的人员工作时间距离要求的时间不能超过两年
- 2.业绩和贡献：获得国家级、省级以及部级科技进步奖或优质工程的主要技术负责人在地级市以上的报刊上发表专业技术论文三篇及以上直接主持大中型项目或在大中型骨干企业担任专业技术工作，个人技能处于省类先进水平并且持续取得明显的效益获取地级市或市级优秀企业家或先进专业技术工作者称号
中级职称破格评审的具体条件
对于中级职称破格评审，以下条件中满足两条即可
1.获得省（部）级本专业技术类奖二等奖（获奖人排名前三）以上。
2.取得助理工程师资格后，获省（部）级技术类奖三等奖（获奖人排名前四）以上。
3.所研发产品已批量生产并已列入国家级重点新产品或技术已被广泛使用且被社会认可。
4.在地市级以上报刊发表专业技术论文三篇以上或出版专著。
5.直接主持中型项目或中型骨干企业的专业技术工作，且连续二年以上取得了明显效益。
6.担任助理级期间，成绩显著且获地（市）级优秀企业家或先进专业技术工作者称号。
破格评审的流程
破格评审的流程与常规评审类似，但需要提供更多的证明材料来证明申请者的能力和贡献。具体流程包括：
1.在当地人力资源和社会保障厅办事服务平台进行申报
2.提供详细的个人简历、相关证书、工作业绩等材料
3.评审委员会会对申报人员进行综合评价，包括专业能力、工作业绩、职业素养等方面的考核
总结
中级职称的破格评审为那些在专业领域表现突出，但因某些条件限制无法按常规路径晋升的人员提供了一条途径。申请者需要提供充分的证据和理由来证明自己符合破格评审的条件，并通过评审委员会的严格审查和评估。
希望这些信息对你有所帮助。如果你有更多具体的问题或需要进一步的指导，可以随时提问。
