关于公司社保扣款金额，具体数额由缴费基数和当地社保政策决定，以下是综合说明：
一、社保缴费比例
-
养老保险
-
单位缴纳20%
-
个人缴纳8%
-
-
医疗保险
-
单位缴纳8%-14%（如上海2024年标准为10%）
-
个人缴纳2%+3元（如上海2024年标准为2%）
-
-
失业保险
-
单位缴纳1%-2%（如上海2024年标准为1.5%）
-
个人缴纳0.5%-1%（如上海2024年标准为0.5%）
-
-
工伤保险与生育保险
- 全部由单位承担，个人不缴费
二、缴费基数范围
-
下限 ：通常为当地上年度职工月平均工资的60%
-
上限 ：为当地上年度职工月平均工资的300%
-
实际案例 ：若当地平均工资为3500元，最低档缴费基数为2100元，最高档为10500元
三、月缴金额示例
以某地平均工资3500元为例：
-
养老保险 ：单位600元（20%），个人240元（8%）
-
医疗保险 ：单位300元（10%），个人6元（2%+3元）
-
失业保险 ：单位45元（1.5%），个人15元（0.5%）
-
工伤保险 ：单位30元（1%）
-
生育保险 ：单位24元（1%）
总扣款 （按最低档计算）：约705元/月
四、注意事项
-
地区差异 ：具体金额因地区政策、行业类型及企业规模不同而有所差异，建议咨询当地社保机构
-
基数选择 ：员工可在政策范围内选择缴费基数，但需注意单位可能按更高基数代扣
-
特殊群体 ：实习生、返聘退休人员等特定群体可能不参与社保缴纳
以上信息综合了全国范围内的社保政策及地区标准，实际金额需以当地最新规定为准。
