单位和个人按比例缴纳

社保缴费比例是指社会保险费的征缴费率，由单位和个人共同承担，具体分为以下部分：

一、社保缴费比例的构成

1. 养老保险

   • 单位缴费比例：16%

   • 个人缴费比例：8%

   • 合计：24%

2. 医疗保险

   • 单位缴费比例：8%

   • 个人缴费比例：2%

   • 合计：10%

3. 失业保险

   • 单位缴费比例：0.7%

   • 个人缴费比例：0.3%

4. 工伤保险

   • 单位缴费比例：0.2%-1.9%（根据行业风险等级浮动）

   • 个人不缴费

5. 生育保险

   • 单位缴费比例：0.5%

   • 个人不缴费

6. 住房公积金

   • 单位和个人根据企业实际情况选择比例（通常为5%-12%）

二、缴费基数的作用

• 计算依据 ：社保缴费基数以职工上年度月平均工资为基准，但设有上下限限制。 - 上限 ：通常为上年度全省在岗职工月平均工资的300%

  • 下限 ：通常为上年度全省在岗职工月平均工资的60%

• 影响待遇 ：缴费基数越高、缴费年限越长，未来养老金等保障待遇越高

三、地区差异

• 具体比例可能因地区经济水平、政策调整而不同。例如：

  • 北京市：养老保险单位16%、个人8%

  • 临沂市：养老保险单位16%、个人8%

  • 泰安市：职工养老保险单位24%（含生育保险1%）

四、其他注意事项

• 灵活就业人员 ：按当地平均工资的4.2%-8%缴费，可自主选择是否建立个人账户

• 缴费时间 ：通常按月缴纳，缴费年限累计计算

以上比例和基数范围为全国通用框架，具体执行以当地最新政策为准。