吉林省女职工50岁退休的规定如下：

一、基本退休条件

1. 年龄要求

   女职工年满50周岁且累计工龄满10年，可申请退休。

2. 特殊工种

   从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作满10年，经劳动部门审批，可提前5年退休。

3. 因病或非因工致残

   经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力，男年满50周岁、女年满45周岁，可退休。

二、灵活就业人员特殊规定

• 社保缴纳记录 ：

  若近五年内有单位社保缴纳记录且满5年，可在50岁退休；

  若不足5年，则需至55岁退休。

• 个人参保人员 ：

  始终个人缴纳社保且无单位记录，需年满55岁且累计缴费满15年方可领取养老金。

三、其他注意事项

1. 退休年龄调整

   全国范围内逐步延迟法定退休年龄，吉林省可能参照执行。例如，2025年后可能将女职工退休年龄从55周岁延迟至58周岁。

2. 养老金计发月数

   50岁退休计发月数为195个月，60岁退休为139个月，退休年龄越晚，计发月数越多。

3. 提前退休申请

   部分职工可自愿申请提前退休，但需满足工作年限、年龄等条件，且退休年龄不得低于原法定退休年龄。

四、政策依据

以上规定主要依据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》等文件，结合吉林省实际情况制定。建议办理退休前咨询当地社保部门，以获取最新政策解读。