珠海和中山的社保不通用。以下是具体介绍：

养老保险

1. 缴费年限不累计：在珠海缴纳的养老保险年限，与在中山缴纳的年限不能直接累加计算。

2. 待遇领取地规定不同：退休后养老金待遇领取地的确定有相应规则，若在两地都参保过，需根据参保地的政策和个人情况综合判断，并非简单地在两地任意领取。

医疗保险

1. 就医报销政策不同：在中山缴纳医保后，若在珠海就医，属于市外医疗范畴，除急诊外，一般需要中山社保局同意才可报销，且报销比例等政策可能与在中山本地就医有所不同。

2. 医保账户不互通：两地的医保个人账户余额不能直接共用，各自独立核算和管理。

失业保险、工伤保险和生育保险

1. 失业保险：在珠海缴纳失业保险后到中山工作失业，或反之，一般情况下不能直接转移失业保险关系，需重新满足当地的参保和申领条件。

2. 工伤保险：由单位为在职职工缴纳，保障工作期间因工受伤等情况，与职工的工作地点相关，在两地工作时需分别由所在单位缴纳，互不通用。

3. 生育保险：主要保障女职工生育期间的费用报销和产假津贴等，在两地就业时需分别按规定缴纳和享受待遇，不能直接通用。

虽然珠海和中山都属于广东省内的城市，但由于社保制度是按照地区进行统筹和管理的，目前两地的社保并不通用。如果需要在两地之间转移社保关系，需要按照相关规定办理转移手续。