工程监理费用明细表是反映监理服务成本构成的重要文件，通常包含直接费用和间接费用两大类。以下是主要构成要素及示例：
一、直接费用
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人员工资
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总监理工程师、总监代表、专业监理工程师、监理员的薪资总额。
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示例：总监理工程师月薪5万元，3人则每月15万元。
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津贴与奖金
- 包括交通补贴、生活补助、绩效奖金等。
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驻地费用
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交通费（日常及差旅）、住宿费、办公及生活用房费、特殊办公设备费、水电燃气费、通讯费。
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示例：每月交通费5万元，住宿费3万元，办公设备费2万元等。
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其他直接支出
- 试验检测费、现场临时设施费、垃圾清理及外运费等。
二、间接费用
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企业管理费
- 包含管理人员工资、办公费、折旧费、税费等。
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利润
- 企业为覆盖成本并获取收益的费用。
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税金
- 企业所得税、增值税等税费。
三、费用计算示例
以某工程为例：
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人员工资 ：总监理工程师5万元/月，3人共15万元；专业监理工程师4万元/月，2人共8万元；监理员3万元/月，1人共3万元，合计36万元/月。
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驻地费用 ：交通费5万元/月，住宿费3万元/月，办公设备费2万元/月，水电燃气费1万元/月，通讯费5000元/月，合计12.5万元/月。
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其他费用 ：试验检测费2万元/月，风险费1万元/月，质量保证期服务费5000元/月，合计3.5万元/月。
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月度总费用 ：36万元（人员） + 12.5万元（驻地） + 3.5万元（其他） = 52万元/月 。
四、注意事项
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费用标准差异
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不同地区、不同工程规模的费用标准存在差异，需参考当地市场行情。
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例如：工程造价500万元的项目，按比例计取监理费1.9%-2.5%。
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费用调整条款
- 实际费用可能因工程变更、材料价格波动等因素调整，需在合同中明确调整机制。
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合规性要求
- 监理费用应符合国家相关规范，避免因费用过高引发争议。
通过以上明细表，可清晰掌握监理服务的成本结构，为工程预算和控制提供依据。
