2024年，中国养老领域迎来了一系列重要的新规定和政策变化，旨在应对人口老龄化挑战，提升养老服务质量，保障老年人的权益。以下是2024年养老领域的一些关键新规定和政策变化。

延迟退休年龄

渐进式延迟法定退休年龄

2024年9月13日，全国人大常委会发布《关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定》，决定从2025年1月1日起，逐步将男职工的法定退休年龄从60周岁延迟到63周岁，女职工的法定退休年龄从50周岁、55周岁分别延迟到55周岁、58周岁。同时，提高职工按月领取基本养老金最低缴费年限。
这一政策的实施旨在缓解养老金支付压力，确保养老保险制度的可持续性。通过逐步延迟退休年龄，可以在一定程度上增加劳动力供给，缓解人口老龄化的负面影响。

弹性退休年龄

政策允许职工在达到法定退休年龄后，选择弹性提前退休，提前时间最长不超过三年，且退休年龄不得低于女职工50周岁、55周岁及男职工60周岁的原法定退休年龄。弹性退休年龄政策为职工提供了更多选择，特别是对于那些身体状况良好、愿意继续工作的老年人，这一政策提供了更大的灵活性，有助于提高他们的生活质量和工作满意度。

个人养老金制度

全面实施个人养老金制度

2024年12月15日起，个人养老金制度在全国范围内全面实施。参加人可以通过国家社会保险公共服务平台、电子社保卡、掌上12333App等渠道开立个人养老金账户，并在商业银行开立个人养老金资金账户。每年可以两次变更资金账户开户银行。
个人养老金制度的全面实施，标志着我国养老保险体系的三支柱框架基本形成。这一制度通过税收优惠政策和多样化的投资选择，鼓励个人为自己的养老储备资金，有助于提高退休后的生活质量。

税收优惠政策的扩大

个人养老金税收优惠政策的实施范围从先行城市（地区）同步扩大到全国，进一步激发了公众的参与热情。税收优惠政策的扩大不仅提高了个人养老金制度的吸引力，也有助于通过税收激励，增加养老金的积累和投资回报，促进长期养老保障。

养老金调整和上涨

养老金上调3%

2024年，全国退休人员养老金上调3%，预计每人补发6个月的上涨金额。养老金主要由基础养老金和个人账户养老金组成，支付终身。养老金的持续上调反映了国家对老年人生活质量的关注和重视。通过定期调整养老金，可以确保退休人员的生活水平与社会经济发展同步，提升他们的幸福感。

高龄老人和艰苦边远地区的倾斜政策

2024年，养老金调整继续采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的方式。高龄老人和艰苦边远地区的退休人员将获得额外的补贴和倾斜。这些倾斜政策体现了对特殊群体的关怀，有助于缩小不同群体之间的养老金差距，促进社会的公平和和谐。

养老服务改革

养老服务网络建设

2024年，民政部等部门发布《关于加强养老服务人才队伍建设的意见》，提出加快健全覆盖城乡的三级养老服务网络，建设县级综合养老服务管理平台，加强乡镇（街道）区域养老服务能力建设，完善村（社区）养老服务设施站点。
养老服务网络的建设和完善，旨在提高养老服务的覆盖面和可及性，确保老年人能够享受到便捷、高效的养老服务，提升他们的生活质量。

养老机构分类改革

政策首次明确将养老机构划分为兜底保障型、普惠支持型、完全市场型，推动形成兜底有保障、刚需有服务、普惠有供给、市场有选择的服务格局。养老机构分类改革有助于优化资源配置，满足不同老年人的多样化需求，提升养老服务的质量和效率。

2024年，中国养老领域的新规定和政策变化涵盖了延迟退休年龄、个人养老金制度全面实施、养老金调整和上涨、养老服务改革等多个方面。这些政策和措施旨在应对人口老龄化挑战，提升养老服务质量，保障老年人的权益，推动社会和谐发展。